CLUNL

Código de Conduta, Inclusividade e Igualdade de género

No cumprimento dos seus objetivos enquanto unidade de investigação e local de trabalho e acolhimento de investigadoras/es e estudantes, o CLUNL assume o compromisso de respeito pelos direitos humanos e, muito em particular, pelo direito à igualdade e à não discriminação, estabelecidos nos seguintes documentos:

– Código de Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação da Universidade NOVA de Lisboa,
– Código de Ética da Universidade NOVA de Lisboa,
– Política da Universidade NOVA de Lisboa para a Igualdade de Género, Oportunidades Iguais e Diversidade, e
– Plano de Igualdade de Género da Universidade NOVA de Lisboa.

Consideramos fundamental adotar uma abordagem estrutural para a prevenção e o combate ao assédio e à discriminação, bem como definir de forma clara os procedimentos a seguir sempre que haja ocorrência dessas situações na universidade.

Qualquer denúncia pode ser apresentada de modo anónimo ou com a identificação da pessoa denunciante no:

– Portal de denúncias da NOVA (por meios eletrónicos),

– Gabinete de Igualdade e Inclusão da Reitoria (presencialmente, ou por meios eletrónicos), Universidade NOVA de Lisboa, Edifício da Reitoria, sala 6.15, Campus de Campolide, Lisboa; igualdade@unl.pt.